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私たちは人材の消費者ではなく、才能の創造者であると信じています。人財であるあなたに投資する事が最も重要であり、学習、適応性、インパクトを促進するために全力を尽くすことを約束します。
どの様に実現するのか?それは、今日だけでなく、明日も活躍するために必要なスキルを身につけことです。新しい働き方を考える好奇心と、個人のニーズを考慮しながら、社会やビジネス、人間関係の変化に適応できる柔軟性を促進すること。そして、あなたの役割がチームや組織の成功に貢献し、それが認められ、報われる様にすることです。私たちは幅広いリソースと独自のオン・ザ・ジョブ・トレーニング(OJT)により、入社初日から社員が学び成長できるようサポートします。
私たちは社員がフィルメニッヒで成長し、キャリア上の希望を叶え、自分の可能性を最大限に発揮しながら、自分自身の唯一無二な才能を発揮してほしいと考えています。
だからこそ、私たちはダイナミックな環境の中でキャリアを促進する事をサポートします。組織のあらゆるレベルで、信頼と対話の文化を育んでいます。360度フィードバック、オンラインコーチング、相互メンタリングプログラムなど、この文化をサポートするツールを提供しています。
フィルメニッヒの一員になった瞬間から、新しいスキルを身につけつつ、既存のスキルを発展・育成する事ができるようサポートします。当社では世界水準のトレーニングと能力開発プログラムの提供を継続的に拡大しており、キャリアアップし、将来に備えるよう支援しています。
自分の可能性を発揮するには、日々学び成長し続けることが大切です。だからこそ私たちは、2万以上のトレーニングや能力開発コースをアクセスしやすい総合プラットフォームで提供しています。
豊富な学習機会を提供するために、様々なトレーニングや、能力開発プラットフォーム、そして世界有数のビジネススクールや大学と提携しています。現在のパートナーには、LinkedIn Learning, Coursera, General Assembly, IMD Business School、Swiss Federal Institute of Technology in Lausanne (EPFL)などがあります。 また、社員の資格取得や各国の大学での継続教育もサポートしています。
昨年、当社の社員は 54,000時間以上のトレーニングを受けました。私たちと一緒に仕事をして、あなたが何を達成できるか発見しませんか?
イノベーションは、私たちの全ての活動の中心にあります。だからこそ当社では「社内起業精神」が深く根付き、新しい考え方や新鮮な視点を推奨しています。当社には世界中に700人以上のチェンジメーカーが居て、日々情熱を注いでいます。彼らは一丸となって、私たちのコニュニティー、サステナビリティへの取り組み、ビジネス戦略、そしてその未来を強化するための新しいコンセプトやプログラムを通じて、変化をもたらしています。
大胆なアイデアを持っていて、永続的な変化をもたらすことができる文化を見つけたいと思いませんか?フィルメニッヒの一員になりませんか?
私たちはグローバルで多文化なクリエーターです。世界で100か国以上の国籍を持つチームは、さまざまな視点を尊重し、世界中でクリエイティブな思考を育むことに尽力しています。
私たちは優秀な人材を世界中に送り出し、その経験の幅を広げることができると信じているのです。視野を広げることができるこれらの機会は、プロフェッショナルとしても個人としても成長できるだけでなく、変化するお客様のニーズを満たすのにも役立ちます。
当社では社員全員がリーダーであると考えています。私たちの目的は、社員が自分の可能性を最大限に発揮できるよう支援することであり、最初のポジションからシニアなリーダーシップを発揮するまで、社員のあらゆるステージをサポートしています。私たちの代表的なリーダーシッププログラムである Lead New, Lead Now, Lead Next は、変革的成長、レジリエンス、勝利のための行動、倫理観、インクルーシブリーダーシップに焦点を当てたリーダーシップスキルを育成します。
あなたのリーダーシップの可能性と願望に沿うよう、そこに到達するために必要なトレーニングと能力開発を提供します。