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当社は社員の違いや個性を歓迎します。身体的、文化的、ライフスタイルやワークスタイルの多様性が、フィルメニッヒのチームをクリエイティブなパワーに変え、世界中のお客様のニーズに応える準備と能力をもたらします。
インクルーシブな企業文化が評価され、2018年からEDGE認定の男女共同参画雇用主となり、世界で初めて次のレベルへのアップグレードに成功、2021年に "Move "ステータスを取得しました。私たちはジェンダーを超えて、少数派グループの一体的な力を受け入れ、異なる能力、民族、社会経済的背景、さらには性的指向を持つ人々の効果的な表現とエンゲージメントを確保しています。
当社はダイバーシティ&インクルージョンを通じて、すべての人が活躍できる文化を創造しています。私たちの優秀な人材は、この世界と、サービスを提供するお客様や消費者の方々を反映しています。
当社は誰もが人とは違うことで成功できる文化を作っています。社員は最高の自分を職場で表現することによりビジネスの成功に貢献しています。
2019年、Ethical Corporation Responsible Business Awardsで、当社の模範的なダイバーシティ&インクルージョン・リーダーシップが評価されました。
職場における平等性を加速させるため、重要な目標を設定しました。当社は最高の人材に興味を持ってもらえるよう努力していますが、入社後は、すべての社員が私たちと一緒に成長してくれることを望んでいます。
募集要項に使用する表現、多様な面接官など、偏見に対処し、すべての候補者に平等な機会を提供し、候補者の個性的な才能をフィルメニッヒにもたらす体制を整えています。