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芬美意在新加坡签署《总统的挑战——促进就业承诺》,重申提升多元化和归属感的承诺

2020年8月19日,瑞士日内瓦 – 全球知名的香精香料私营企业芬美意在新加坡签署《总统的挑战——促进就业承诺》,重申提升多元化和归属感的承诺。Halimah Yacob总统参观了芬美意全球日化香精创意中心,该中心被选为视障人士感官小组(VIP)计划的示范基地。

Halimah总统表示,“很高兴看到芬美意公司在开发产品时充分利用了视障人士的嗅觉专长。这是双赢的做法,视障人士也因为这份工作获得了财务独立和社会认可。此外,芬美意公司还致力于开发相关设备和技术,帮助这些人在工作中能够更加自信、更多参与和更加独立,对此我也感到很受鼓舞。”

“很荣幸能够签署《总统的挑战——促进就业承诺》,这也再次印证了我们践行承诺的决心。我们承诺营造最令人向往的工作环境,让所有员工能够在这里获得更好的发展,而不论其种族、文化、生活方式和经验差异如何。”芬美意首席执行官高诗庭(Gilbert Ghostine)表示。“在过去的40多年中,芬美意坚持为残障人士提供平等就业机会。如今,我们聘请了数百名残障人士加入感官小组,他们对集团全球业务的成功起着至关重要的作用。”


芬美意的视障人士感官小组计划始于2015年,现已扩展至巴西、中国、印度、墨西哥、新加坡、瑞士和英国等七个国家。2017年,芬美意新加坡公司聘请了6名视障人士加入超过11人的感官小组(占比54%),该计划在国际上广受赞誉,成为促进残障人士就业的成功典范。

芬美意亚洲日化香精部副总裁Rajan Arul补充道:“我们与视障人士感官小组成员合作,既为他们提供了宝贵的就业机会,又提高了我们在感官分析方面的优势和专业性。最近,我们已经能够利用创新的数字技术来提高性能和产能,例如,从手动、手写、静态评级过渡至数字、手输、动态评级,从而提供更详细、准确和有效的数据。”

具有视力障碍的芬美意员工通过在包容性环境中从事有意义的工作而获得了极大的满足。他们中的一些人告诉总统,他们享受多元化的工作环境和持续学习的机会。他们感到满足,觉得被尊重和重视:

“尽管我失去了一项感官功能,但我仍然可以使用其他感官来从事工作并创造收入,”芬美意感官小组成员James Chiang说道。

“我们和视力正常的员工一起接受培训,一起工作。在视力正常和缺失的员工之间没有界限,”芬美意感官小组成员Stephen Chen解释道。


关于芬美意
全球最大的香精香料私营企业芬美意成立于1895年,总部位于瑞士日内瓦,是一家拥有125年历史的私营家族企业。芬美意是一家在香气和风味领域面向企业,从事研究、创意、生产和销售日化香精、食用香精和香原料的公司。芬美意旨在为客户提供卓越的创意配方、广泛和高品质的香原料库、以及专有技术,包括生物技术、微胶囊技术、气味科学和口感修饰技术,以及其他领域的创新技术。截至2020年6月底,芬美意的年营业额为39亿瑞士法郎。

芬美意公司是全球第七家,也是业内首家获得EDGE全球认证的职场性别平等公司。作为包容性市场经济商业模式的重要支柱,芬美意致力于逐步提升多元化和归属感,在全球范围内提高了女性雇员占比,目前公司的女性高管和员工占比分别达到42%和41%。芬美意不仅做到了性别平等,还倡导包容不同背景、种族、年龄、经验和能力的多元文化。
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