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two girls talking at the office
Grow Forward

能力開発

成長する

私たちは社員がフィルメニッヒで成長し、キャリア上の希望を叶え、自分の可能性を最大限に発揮しながら、自分自身の唯一無二な才能を発揮してほしいと考えています。

 

だからこそ、私たちはダイナミックな環境の中でキャリアを促進する事をサポートします。組織のあらゆるレベルで、信頼と対話の文化を育んでいます。360度フィードバック、オンラインコーチング、相互メンタリングプログラムなど、この文化をサポートするツールを提供しています。

 

フィルメニッヒの一員になった瞬間から、新しいスキルを身につけつつ、既存のスキルを発展・育成する事ができるようサポートします。当社では世界水準のトレーニングと能力開発プログラムの提供を継続的に拡大しており、キャリアアップし、将来に備えるよう支援しています。

Continuous Learning

トレーニング

継続的な学び

自分の可能性を発揮するには、日々学び成長し続けることが大切です。だからこそ私たちは、2万以上のトレーニングや能力開発コースをアクセスしやすい総合プラットフォームで提供しています。 

 

豊富な学習機会を提供するために、様々なトレーニングや、能力開発プラットフォーム、そして世界有数のビジネススクールや大学と提携しています。現在のパートナーには、LinkedIn Learning, Coursera, General Assembly, IMD Business School、Swiss Federal Institute of Technology in Lausanne (EPFL)などがあります。 また、社員の資格取得や各国の大学での継続教育もサポートしています。

 

昨年、当社の社員は 54,000時間以上のトレーニングを受けました。私たちと一緒に仕事をして、あなたが何を達成できるか発見しませんか?

社内起業家

イノベーターとして

イノベーションは、私たちの全ての活動の中心にあります。だからこそ当社では「社内起業精神」が深く根付き、新しい考え方や新鮮な視点を推奨しています。当社には世界中に700人以上のチェンジメーカーが居て、日々情熱を注いでいます。彼らは一丸となって、私たちのコニュニティー、サステナビリティへの取り組み、ビジネス戦略、そしてその未来を強化するための新しいコンセプトやプログラムを通じて、変化をもたらしています。

 

大胆なアイデアを持っていて、永続的な変化をもたらすことができる文化を見つけたいと思いませんか?フィルメニッヒの一員になりませんか?

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リーダーシップの強化

自分の可能性を最大限に引き出す

当社では社員全員がリーダーであると考えています。私たちの目的は、社員が自分の可能性を最大限に発揮できるよう支援することであり、最初のポジションからシニアなリーダーシップを発揮するまで、社員のあらゆるステージをサポートしています。私たちの代表的なリーダーシッププログラムである Lead New, Lead Now,  Lead Next は、変革的成長、レジリエンス、勝利のための行動、倫理観、インクルーシブリーダーシップに焦点を当てたリーダーシップスキルを育成します。

 

あなたのリーダーシップの可能性と願望に沿うよう、そこに到達するために必要なトレーニングと能力開発を提供します。

 

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