我们的信念

帮助员工获得归属感

我们鼓励个性化差异。 体貌特征、文化、生活方式和工作方式的多元化让芬美意团队创造力十足 ,随时可以满足全球客户的需求。

 

自2018年以来,芬美意一直是EDGE认证的性别平等雇主,并且在2021年成为第一家成功升级到“Move”级别的公司,这是对我们日益包容的企业文化的充分认可。我们从未停止前进的脚步,我们将超越性别平等,包容少数群体,并确保具有不同能力、种族和社会经济背景以及性取向的人们获得有效的表达和参与。

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芬美意的多元化、包容性和归属感

 

真正多元化

我们正在创造一种文化,让每个人都能在多元化和包容性的舞台上绽放自己。 我们人才济济的员工队伍也反映了我们所处的世界以及我们所服务的客户和消费者。

50%

高管为女性

28%

资深领导具有多元族裔背景

42%

创香者具有多元族裔背景

OUR APPROACH

在芬美意获得归属感

我们致力于创建一种文化,让每个差异化的个体都能茁壮成长,在职场展示最好的自己,帮助芬美意取得成功。

 

2019年,我们因在多元化和包容性方面的领先成就而获得Ethical Corporation 颁发的负责任企业奖。

多样性政策 多样性政策
belong

打造有归属感的企业文化是我们每一个人的责任

作为员工:

我们尊重所有人的尊严和多元化,创造一个真正的包容性环境,免受歧视、骚扰和欺凌。

我们关注任何无意识的偏见,因为它是我们互相包容和协作的绊脚石。

作为管理者:

我们有责任倡导多元化与归属感

 

  • 确保与就业有关的决定避免任何歧视
  • 在员工的发展、薪酬和雇用方面减少无意识偏见
  • 确保安全和包容的工作环境,强化我们的价值观

包容性招聘

人人享有平等机会

我们设定了促进职场平等的大胆目标。 我们努力吸引优秀人才,一旦他们来到这里,我们希望他们与我们一起成长。

从我们在职务说明中使用的包容性语言,到我们的多元化面试小组,我们致力于摒弃偏见,为每位候选人提供真正平等的机会,让他们能够将独特的才能带入芬美意。

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在芬美意的职业生涯

成长并有所作为。 欢迎加入我们多元化和有包容性的家族企业。

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