我们的信念

帮助员工获得归属感

我们鼓励个性化差异。 体貌特征、文化、生活方式和工作方式的多元化让芬美意团队创造力十足 ,随时可以满足全球客户的需求。

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芬美意的多元化、包容性和归属感

 

真正多元化

我们正在创造一种文化,让每个人都能在多元化和包容性的舞台上绽放自己。 我们人才济济的员工队伍也反映了我们所处的世界以及我们所服务的客户和消费者。

50%

高管为女性

28%

资深领导具有多元族裔背景

42%

创香者具有多元族裔背景

咸汤

我们的做法

在芬美意找到归属感

我们致力于创建一种文化,让每个差异化的个体都能茁壮成长,在职场展示最好的自己,帮助芬美意取得成功。

 

2019年,我们因在多元化和包容性方面的领先成就而获得Ethical Corporation 颁发的负责任企业奖。

 

我们致力于实现三个目标:

 

多元化

多元化 – 我们组建了卓越的全球团队来推动全球绩效,满足我们多元化的客户、员工和利益相关者的需求。

归属感

真正具有包容性 - 我们的文化是尊重、平等和培养归属感,以推动业务发展、人类福祉和创新。

榜样

作为榜样 – 我们和供应商、利益相关者共同将多元化和归属感融入到我们的价值链和我们经营的社区中,从而在更大的范围内产生影响。

包容性招聘

人人享有平等机会

我们设定了促进职场平等的大胆目标。 我们努力吸引优秀人才,一旦他们来到这里,我们希望他们与我们一起成长。

从我们在职务说明中使用的包容性语言,到我们的多元化面试小组,我们致力于摒弃偏见,为每位候选人提供真正平等的机会,让他们能够将独特的才能带入芬美意。

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在芬美意的职业生涯

成长并有所作为。 欢迎加入我们多元化和有包容性的家族企业。

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