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芬美意的多元化、包容性和归属感

 

真正多元化

我们正在创造一种文化,让每个人都能在多元化和包容性的舞台上绽放自己。 我们人才济济的员工队伍也反映了我们所处的世界以及我们所服务的客户和消费者。

50%

高管为女性

28%

资深领导具有多元族裔背景

42%

创香者具有多元族裔背景

belong

打造有归属感的企业文化是我们每一个人的责任

作为员工:

我们尊重所有人的尊严和多元化,创造一个真正的包容性环境,免受歧视、骚扰和欺凌。

我们关注任何无意识的偏见,因为它是我们互相包容和协作的绊脚石。

作为管理者:

我们有责任倡导多元化与归属感

 

  • 确保与就业有关的决定避免任何歧视
  • 在员工的发展、薪酬和雇用方面减少无意识偏见
  • 确保安全和包容的工作环境,强化我们的价值观
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