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新闻稿

芬美意成为全球第二家为所有员工提供生活工资保障认证的公司

根植更广泛的负责任薪酬实践,生活工资旨在创造平等机会和建设更具包容性的社会

瑞士日内瓦, 2022年 6月 16日 -

全球知名的私营香精香料公司芬美意宣布,其所有全球业务均已获得生活工资认证。确保全球员工享有体面的生活水平,芬美意是世界上第二家,也是业内率先实现这一里程碑的公司。经过广受认可的国际非政府组织 Fair Wage Network 的严格外部评估,集团比其目标完成日期提前三年获得了这一开创性认证。

“我很自豪芬美意是全球仅有的两家成功获得生活工资认证的公司之一,”芬美意首席执行官高诗庭(Gilbert Ghostine)说。 “作为我们包容性资本主义模式的关键支柱,我们进步的方法旨在为我们所有的利益相关者创造积极的影响,我们的员工是我们作为成为一家负责任的企业蓬勃发展的关键。确保人们无论身在何处都能赚取生活工资,这是朝着建立更加公平和包容的工作环境和社会迈出的关键一步。 Fair Wage Network 认可我们在整个集团内嵌入公平薪酬方面取得的具体成就,我特别高兴看到这提高了我们行业的标准。我希望这能激励其他组织加入我们的努力。”

“芬美意继续为职场设定卓越标准,我们的整体战略旨在确保整个组织的公平和包容。凭借我们的 EDGE 认证、我们的无性别薪酬差距政策、执行委员会中的均衡代表以及多元化和包容性文化等成就,该认证将进一步加强芬美意作为全球领先雇主的形象,” 芬美意首席人力资源官Mieke Van de Capelle 说。 “今天我们已经达到了这一里程碑成就,现在将努力加快与供应商合作,确保公平工资做法成为共同开展业务的标准。” 

生活工资的概念融入于芬美意已经实施的更广泛的负责任的薪酬实践和原则中,例如公平、平等和绩效奖励。生活工资认证强化了集团的公平文化,有助于刺激经济增长,为员工和更广泛的社区带来好处。

2021 年,芬美意作出承诺将在 2025 年为全球员工提供经认证的生活工资。今天这一目标已经被实现,芬美意致力于与客户和供应商合作,在整个价值链中推动生活工资的强有力实践,对 100 家主要供应商的人权培训中将包括 10 项新举措,包括关注妇女赋权、教育、人权实践和生活工资。

芬美意是生活工资倡议的积极响应者,这一倡议包括联合国全球契约供应链体面劳动平台; IDH(可持续贸易倡议);可持续香草倡议(SVI);以及果汁价值链上的果汁公约。芬美意还获得了联合国全球契约的认可,并将从 2022 年 6 月起在劳工与体面劳动全球契约平台担任全球领导职务。

详情请联系

Ingvild Van Lysebetten
VP Group Communications
ingvild.van.lysebetten@firmenich.com
Mob. +41 79 833 7252
 

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Living Wage Certified
编辑注意:
 

生活工资的定义

生活工资的定义是购买商品和服务所需的工资,以满足工人及其家庭的可接受的生活标准,包括获得健康、食品和营养、住房和教育。我们目前的方法侧重于我们自己的员工。我们首先寻求学习做法,然后将其部署到我们的供应商。

 

 

方法论

Fair Wage Network为芬美意员工所在的每个国家/地区定义了生活工资金额。 这些门槛有助于评估支付给每个国家所有员工的固定薪酬是否符合生活工资标准。 Fair Wage Network 验证分析并在多个业务部门的员工中进行了随机调查。 最后一步对于确认所有员工的工资是否达到门槛至关重要。 在成功完成这两项外部评估后,Fair Wage Network 认证芬美意为生活保障工资雇主。

 

 

关于芬美意 

芬美意成立于1895年,总部位于瑞士日内瓦,是一家拥有126年历史的私营家族企业。芬美意是一家在香气和风味领域面向企业,从事研究、创意、生产和销售日化香精、食用香精和香原料的公司。芬美意旨在为客户提供卓越的创意配方、广泛和高品质的香原料库、以及专有技术,包括生物技术、微胶囊技术、气味科学和口感修饰技术,以及其他领域的创新技术。截至2021年6月底,芬美意的年营业额为43亿瑞士法郎。欲知更多芬美意的信息,请访问 www.firmenich.com

 

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