四人围着桌子

 

根据世界可持续发展工商理事会的职场未来原则(我们参与了对该原则的定义),我们的 "职场未来"项目采用了双管齐下的方法:一是关注客户的期望,二是致力于提升员工的技能和加强培训,以提高他们的就业能力。

 

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Mieke van de capelle
“作为家族企业,我们致力于帮助下一代获得重要的工作技能和适应瞬息万变的世界,希望通过这种方式将我们的优良传统传承给下一代。”

Mieke Van de Capelle

首席人力资源官

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我们致力于为所有人提供平等的机会,与一些组织合作,向残障人士伸出援手,帮助他们发展工作技能。 特别是,通过与当地非政府组织(SGIPA)合作的开创性项目,我们设定了雇用17名智障青年和年轻人的目标。

 

芬美意还是全球学徒网络 (GAN) 的全球管理委员会成员,,该网络是一家由企业主导的全球性联盟,致力于和政府合作,通过学生实习计划促进就业。

 

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关爱人类

从供应链中的农民种植者和工人到我们的员工、客户和消费者——以人为本是我们一切工作的核心,我们关心以任何方式与我们的业务产生交集的每个人。 关爱人类始于尊重其基本人权。

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